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国家对“三农”工作重视程度空前，城乡融合发展、乡村全面振兴的大背景之下，集体经济发展壮大、产业振兴、基层治理、富民强村等工作重心全部在农村，对村书记要求更高。一个村的发展，很大程度上取决于有什么样的“当家人”。
老百姓看着，镇领导也看着，毕竟年轻，都想搞出点名堂。村里的事盘根错节，各方利益交错，遇到矛盾问题很难平衡。我们当地村书记的工资每个月能拿到3k左右，如果集体经济发展好，每年村自筹奖金数目很可观。机会和出路也更多了。
有的地方，村书记贡献突出，可以破格转编，还有针对年轻村书记的选拔考试，通过考试后，进入公务员队伍，或者直接进乡镇领导班子。有的年轻书记上任不久，一直是培养对象，背后是老书记的支持。问一下老书记情况——是全国、全省人大代表。着实厉害。有的村书记此前一直经商，资产以“小目标”计，是被当地乡镇领导“三顾茅庐”请回村里的。这样的人当了书记，有人脉、有想法，只有往村里搭的，老百姓都跟着“沾光”。有的村书记刚大学毕业，误打误撞入了这一行，懵懵懂懂，没有顾虑，没有私心，初生牛犊不怕虎，竟很快赢得人心，干出了名堂。有的村书记是女性，巾帼不让须眉，素质高，形象好，看看视频号，一副播音主持范儿。很多精英开始把目光转向农村，村干部队伍如今是卧虎藏龙。对他们来说，生于斯，长于斯，当村书记绝不只是为了挣个工资和保险，或者只是寻求个人发展的又一出路，而是有一份深厚情怀。年轻村书记想干出成绩，想考进体制，真的要适应“村干部行政化”的需求，不管你以前是干啥的。
公文材料是推动体制运转、工作开展的重要手段，如今这一点也体现到了基层村居。现在不是过去“酒香不怕巷子深”的年代了。工作干得好，还要会总结，会宣传。村里工作基础越好，越容易吸引好政策，形成聚集效应。比如，有的村道路宽、民房整齐，村书记有能力，乡村振兴中，环境整治提升、修路拆违阻力小，镇里想打造标杆，就会有政策倾斜。环境提升了，宣传、组织、妇联、人大等各口都有打造示范点需求，就陆陆续续搞起来。村书记需要各种汇报、接待，参加外出学习、交流研讨、擂台赛，总有写材料的需求。很多村书记自己没时间写，让村文书写，让大学生村官写。村书记如果整天坐在电脑前写材料，村工作没有人指挥安排，矛盾问题没有人解决，镇里没有人对接，那就是“丢了西瓜捡芝麻”。学会认真听会、阅读文件，生活中要读书、看报、听新闻。考试机会来了，符合条件的就那么一小撮人，如果你能写点、会说点，一定占优势。特别是年轻的村书记，不能总当材料的“门外汉”。对于未来个人发展来说，这会成为一个致命的短板。比如，镇里给你打电话，要求村书记来听全会精神宣讲会，会后进行座谈，交流研讨，要你作为村书记代表发言，你需要准备个发言稿。回去以后，跟村文书安排，要把事情从头到尾讲清楚，是个什么会，为什么要你发言。最重要的是，你打算说什么，一定要跟写材料的人交代清楚。
——后，结合本村工作实际，明确目标，讲一讲以后村工作怎么开展。这部分当然要多说，占篇幅的三分之二。有人说，这不就是表决心吗？我根本不用稿子，张口就来。也可以这么说。但是，镇里会加上一条要求，“围绕学习全会精神”，也就是说要从全会精神的一个点出发，联系本村工作谈一谈。比如，全会提了改革，我们村的集体经济组织制度也要改革，整合资源，改进合作方式、股权架构、分红方式等，与时俱进。比如，全会提了绿色发展，那就说说村里的产业升级、生态保护、环境提升、水土治理。比如，全会提到基层治理，我们可以讲讲应该怎么发挥网格员、乡贤骨干作用，发现化解矛盾，加强精神文明建设，关注弱势群体，共建共治共享，德治法治自治，建设和谐文明村居。
