爱变现(天枢）

摒弃官僚戾气，回归履职本真 —— 批判部分女支书作风之弊

Mon, 26 Jan 2026 16:48:30 +0800

摒弃官僚戾气，回归履职本真 —— 批判部分女支书作风之弊

在公共服务的岗位上，干部的价值本应体现在为民办事的能力、求真务实的作风与谦逊务实的态度之中。然而，少数女支书却陷入了 “脾气凌驾能力，架子盖过责任” 的怪圈，将职场权力异化为摆谱作派的资本，背离了干部履职的核心要义，其不良风气值得深刻反思与坚决摒弃。

这类女支书的首要弊病，是脾气大于能力。面对工作中的实际问题，她们缺乏深入调研的耐心、破解难题的思路与攻坚克难的本领，却将暴躁易怒、盛气凌人当作 “权威” 的象征。在沟通协调中，听不进不同意见，容不得半点质疑，动辄以呵斥代替解释，以情绪宣泄掩盖工作短板；遇到责任推诿时言辞犀利，面对群众诉求时态度生冷，将 “发脾气” 等同于 “有魄力”，把 “摆脸色” 误认作 “有气场”。殊不知，干部的权威从来不是靠脾气撑起来的，而是靠解决问题的硬实力、服务群众的真情怀积累而来。当脾气成为工作的 “主旋律”，能力便会在戾气中逐渐萎缩，不仅无法推动工作落地，更会消解团队凝聚力，损害公共服务的公信力。

更为刺眼的是，部分女支书架子堪比 “云端”，将官僚主义作风演绎得淋漓尽致。她们脱离实际、脱离群众，把岗位赋予的便利当作个人的特殊待遇，把服务者的身份扭曲为 “管理者” 的特权。办公场合讲究排面，言行举止摆足 “官威”，对基层诉求漠不关心，对群众困难视而不见；与人相处讲究层级，对上级阿谀奉承，对下属颐指气使，将 “按规矩来” 异化为 “按身份待”，把正常的工作对接变成 “居高临下的指令”。这种架子，本质上是权力观的严重错位 —— 忘记了干部是人民的公仆，误以为岗位赋予的权力是个人的 “私产”；忽视了履职的核心是服务，反而将 “摆架子” 当作身份的彰显。如此作风，不仅割裂了与群众的联系，更玷污了干部队伍的形象，让公共服务的温度在层级壁垒中逐渐冷却。

深究这类现象的根源，在于其内心深处的宗旨意识淡薄与职业素养缺失。作为干部，无论性别、职级，其核心职责都是为群众谋福祉、为事业谋发展。能力不足可以通过学习弥补，作风不实却会动摇履职根基。脾气大本质是底气虚，架子高实质是格局小 —— 真正有能力、有担当的干部，必然懂得以谦逊之心待人、以务实之风做事；真正敬畏权力、坚守初心的干部，必然会放下架子、扑下身子，把精力用在解难题、办实事上。

干部队伍的作风，关系到事业发展的成色，关系到群众的获得感。摒弃 “脾气大于能力，架子高于责任” 的不良风气，需要每一位干部校准权力认知、重塑职业初心：以 “本领恐慌” 之心锤炼能力，让实干代替虚火；以 “公仆之心” 对待群众，让谦逊取代傲慢。唯有如此，才能让干部队伍回归履职本真，让公共服务充满温度，让权力真正为民所用、为事业赋能。

做个让人舒服的人，你的人生路才会越走越宽

Sun, 18 Jan 2026 16:33:53 +0800

做个让人舒服的人，你的人生路才会越走越宽

有没有发现，有些人从没做错什么大事，可你就是打心底里不愿和他多待？有些人一开口、一做事，就能把好好的气氛搅僵，自己却毫无察觉？答案其实很简单，就三个字 ——低情商。

但千万别误解，低情商和智商高低没关系，核心是意识问题。这类人从来没意识到，自己那些习以为常的言行，正在一点点消磨别人的好感，拉远彼此的距离。

下面这十种典型的低情商行为，我们不妨对照看看，自己有没有不小心踩中其中一条。

第一种，习惯性打断他人讲话。别人话还没说完，就急着插嘴抢话，迫不及待抛出自己的观点。在他看来，这是思维敏捷、积极互动的表现；可在听者眼里，这就是赤裸裸的不尊重 —— 潜台词无非是 “你说的不重要，我的想法才更有价值”。不管是正式的会议讨论，还是私下的闲聊场合，总有这样的人存在。他们自认为反应快，却忽略了最基本的社交礼仪：连让别人把话说完的耐心都没有，又谈何愉快相处？

第二种，凡事都要抬杠反驳。不管别人说什么，他的第一反应永远是 “也许吧，但其实不对”。别人说某家餐厅味道不错，他立刻接话 “我觉得也就那样”；别人称赞某部电影好看，他马上反驳 “剧情逻辑漏洞百出”。这种人总觉得自己是有主见、不盲从，殊不知，早已把每一次轻松的交流，都变成了针锋相对的辩论赛。没人喜欢和 “杠精” 打交道，因为太累了 —— 本来只是闲话家常，非要争个输赢对错，谁能受得了？

第三种，过度宣泄负面情绪。把身边人当成情绪垃圾桶，一见面就抱怨工作不顺、吐槽同事难处、哭诉生活倒霉，仿佛全世界都亏欠了自己。他觉得这是向朋友倾诉烦恼，实则是在进行情绪绑架。要知道，别人没有义务承接你的负面能量，每一次不分场合的抱怨，都是在透支他人的耐心和包容。我身边就有过这样的朋友，每次聚会，他开口全是丧气话。起初大家还会耐心安慰，可渐渐地，再也没人愿意主动约他。直到有次他最好的朋友直言：“每次跟你见完面，我回家都觉得浑身疲惫。” 这句话，才彻底点醒了他。

第四种，拿别人的痛点开玩笑。总爱揪着别人的外貌、身材、家境或情感状况打趣，戳到对方痛处后，还轻飘飘甩一句 “开个玩笑而已，你怎么这么玻璃心”。真正的幽默，是让在场的每个人都感到愉悦；而把快乐建立在别人的尴尬之上，根本不是幽默，是没教养。这种不分分寸的玩笑，只会让人感到冒犯和不适。

第五种，当众揭人短处。在公共场合，故意提起别人不愿提及的糗事、过往的失败经历，或是不为人知的隐私。比如当着新朋友的面，调侃对方曾被感情辜负；在同事聚会时，嘲笑他人过去面试屡屡碰壁。他以为这样能增加话题性，殊不知，这是在践踏别人的尊严。这种行为最伤人，也最掉价，只会让人彻底心生反感。

第六种，习惯性迟到还不以为意。约会迟到、开会晚点，理由永远五花八门：堵车了、起晚了、临时有事耽搁了。在他眼里，这只是无关紧要的小事；可传递给别人的信号，却无比伤人 ——我的时间很宝贵，你的时间不值一提。一次两次，大家还能体谅；可次次如此，就是对他人最大的不尊重。久而久之，没人愿意再等你，你的个人信用也会被慢慢消耗殆尽。

第七种，以关心之名行炫耀之实。表面上是嘘寒问暖，话里话外却全是优越感。“你这手机都用两年了吧？我刚换了最新款，特别好用。”“你还在租房住啊？我上个月刚在市中心入手一套三居室。” 这种 “关心”，谁听了都不舒服。这不是真心实意的体贴，而是赤裸裸的炫富和刷存在感。真正的关心，是发自内心的体谅，而非踩着别人抬高自己。

第八种，做错事拒不道歉还倒打一耙。伤害了别人、办错了事，要么找各种借口推脱责任，要么装糊涂假装遗忘，甚至反过来指责对方 “太敏感”“小题大做”。其实很多矛盾，一句真诚的 “对不起” 就能化解；可偏偏有人非要争个对错输赢，最后赢了道理，却输了人情。要知道，一句发自内心的道歉，远比一百句苍白的解释更有力量。

第九种，在外人面前训斥身边人。不分场合地训斥伴侣、家人或下属，把对方的颜面踩在脚下。他以为这是彰显自己的权威，实则暴露了自身的无能和没风度。真正高情商的人，永远懂得给身边人留面子 —— 有问题、有矛盾，关起门来私下解决。当众拆台，只会让彼此都难堪。

第十种，只懂索取不懂回馈。别人帮了自己，觉得是理所当然；别人请自己吃饭，从不回请；别人给介绍了资源，拿到好处后就销声匿迹。这种人以为自己是精明会占便宜，实际上是在透支自己的人际关系。人际交往就像银行储蓄，只有持续存入善意和付出，才能在需要时支取他人的帮助。只取不存，再深厚的情谊，也会被慢慢掏空，最终落得无人相助的境地。

看到这里，或许有人会紧张：“我好像中了好几条，是不是没救了？” 其实完全不用慌。我也曾是个低情商的人，如今回头看，改变的过程固然需要刻意练习，甚至有些痛苦，但换来的，却是更和谐的人际关系、更顺畅的做事环境。

从今天起，试着做一个让人舒服的人吧。说话前，先想一想会不会伤害到别人；做事前，先考虑会不会给他人添麻烦。

学会认真倾听，别急着打断；学会共情他人，别动辄抬杠；学会管理情绪，别随意倾倒负能量。

你会慢慢发现，当你开始在意别人的感受，整个世界都会对你报以温柔。

记住，高情商从不是八面玲珑的圆滑，也不是刻意讨好的卑微，而是与人相处时恰到好处的分寸感。做个让人舒服的人，你的人生路，才会越走越宽。

村委会六不准，你知道了几条，记住每一条维护好自己的切身利益，别被人忽悠了，还感谢人家

Sun, 14 Dec 2025 18:08:39 +0800

村委会六不准，你知道了几条，记住每一条维护好自己的切身利益，别被人忽悠了，还感谢人家

1.村委会是基层群众性的自治组织，不属于政府机关，无权对村民进行罚款或惩戒

簸箕村是镇里一个最偏僻的村，一条土路只有手扶拖拉机可以通过，镇里的干部很少去村里调研，只有到选举时才会开摩托车进去。

天高皇帝远，村长张三就是这村里的“土皇帝”，村里的人也少见世面，因此张三在村里胡作非为，惹出了许多超出权限的事，最终因为私自羁押李四一事，进去踩缝纫机了。

事情是这样的，李四在自家的自留地挖了口水塘养鱼，这还得了，簸箕村只有张三家有鱼塘，村民逢年过节只有到张三家买鱼，如今李四没有经过张三同意就养上鱼了，这不是在拆张三的台吗？

张三当即派家族的人填了李四的鱼塘，并索要罚款500元，把李四抓进村部反省，还私自设立刑堂，这都是哪个时代了，还有张三这样的法盲村长，李四家人报告给镇里派出所，派出所当即放下李四，把张三抓进了拘留所。

2.村委会不准随意的收回老百姓的宅基地或者承包地，更无权对村里边的土地私自的流转出租或者出售

这样的事儿在村里还真不少，村委会以为村民不懂法，就干了一些违法违纪的事，最终吃不了兜着走。

阿山在城里卖咸水鸭并在城里买了房，为了孩子上学户口也迁到了城里，农村的父母双亡后，村里以“整户消亡”为由，没收了阿山家的宅基地，并把上面的祖宅推倒，宅基地分配给另一户村民建房。

阿山回去时看到祖宅没了，宅基地上正建着新房，阿山找到村委会理论，村书记说你家户口都迁进城了，父母亲也去世了，属于“整户消亡”，收回宅基地是合法的。

阿山不信这个说法，花5千元请了律师。

律师当即把村委会告上了法庭，最后村委会败诉，勒令限期让村委会还给阿山的宅基地并宅基地上的祖宅，考虑到宅基地已批给另一家并建了房，由村委会申请另一处宅基地给阿山，并赔偿阿山祖宅款项，由阿山自行建房。

3.村委会无权搞土地征收，更不能代替老百姓签字，一切必须尊重农民的意愿

村里建竹器厂，允诺建好后每家每户招一个人进厂务工，在征收土地过程中碰到了硬钉子，一个在城里上过高中的阿纲，他学过法律常识，他家的一片菜园地在征收范围，这菜园就是阿纲家的饭碗，全家人靠种菜卖给镇里菜贩为生，如今要征收阿纲不同意，村里动员村民和阿纲的亲戚轮番劝他在合同上签字，阿纲知道只要自己不签字村里就没有办法。

最后村里看到阿纲硬软不吃，竟然趁阿纲去县城办事，把阿纲家的菜园用挖掘机给挖了，阿纲回到家看到自己的饭碗被砸了，直奔村委会找书记村长理论，书记说建竹器厂是利民的事，别因为一个人影响了全村的收入，赔偿你五千元爱拿不拿。

阿纲最后没办法把村委会告上了法庭，开庭那天请司法部门验证了合同上的笔迹，确实不是阿纲所签，村委会败诉，违反了村委会无权征收土地及隐瞒当事人代签字两个条款，依法对村委会做出了处罚。

4.村委会不准强迫农民去捐款捐钱

村里筹建一个庙堂，村长逐个打电话要求每家每户按人口交费，在城里的王五不想交，因为他知道这个村里捐款必须遵循个人意愿不能强迫，他家有6口人，一人500就是3千元，城里的按揭都快还不上了，哪有钱捐？村长说每个人都捐了，就剩下你家，以后回村办事别来才我。

话说到这个坎上，这不就是强迫捐钱吗，村委会不是有规定不准强迫农民捐钱，王五就对村长说了这个事，电话那头村长知道王五懂法律法规，也就不再勉强。

5.村委会没有权利去认定农民房子是违建

李六在原有的祖宅边搭了一个放农具肥料的护房，村里来人限令李六在一星期内拆除，说这个是违建，有碍村里的村貌。

李六纳闷了，不就在自家的房子后面建了个放工具肥料的搭建房，至于吗？说这简易房违建，你说违建就违建。

一星期后村里又来人了，李六说有认定书吗？认定违建你得有认定书是不是？

村里哪里有出具认定书的权书，只能走了。

6.委会无权截留挪用克扣农民的征收社偿款，也不能剥夺外嫁女的土地权益

阿香出嫁前在娘家有分到承包地，承包期30年，刚好承包地被征收建了一个硅钙厂，阿香就回娘家的村委会讨要征收补偿款，村委会不给，说你都出嫁了还想回来领补偿款，阿香从包里拿出来承包合同，村委会知道阿香有备而来，就把征收补偿款给了阿香。换了别人，还真的不一定能拿到。

村干部受过撤销党内职务，可以竞选村书记吗？

Mon, 01 Dec 2025 15:26:41 +0800

村干部受过撤销党内职务，可以竞选村书记吗？

网友提问：村干部受过撤销党内职务，可以竞选村书记吗？

笔者回答：原则上可以竞选，但实际操作困难。

首先要明白，撤销党内职务是比较重的党纪处分，根据《纪律处分条例》规定，撤销党内职务的处分影响期为2年，在影响期内，被撤销党内职务的村书记不得再担任村书记这一党内职务。

因此，如果换届选举时间在处分影响期内，则不具备竞选村书记资格。‌如果二年影响期已满，理论上可以竞选村书记职务。‌

不过，即便可以参与竞选，也会面临3个方面的困难：

一是组织提名困难。在竞选村支部书记时，村支部书记候选人通常需要经过上级党组织的考察和提名，而上级党组织在酝酿、考察和提名候选人时，通常会对其过往表现、错误性质、改正情况等进行严格的评估，因受过撤销党内职务的原因，往往造成组织上难以提名。

二是选举投票困难。村支部书记换届选举，需要通过支部党员大会采用无记名投票的方式推荐，对于受过撤销党内职务的村干部来说，即使已经过了影响期，但自身在党员和村民中的形象与地位大打折扣，因此，在党员大会投票时想赢得更多投票也有一定困难。

三是资格审查困难。即便组织提名和党员投票推荐都通过了，还有最后一关：资格审查。资格审查不仅要看党纪处分是否过期，而且还会看其是否具备担任村书记的基本素质和能力，因受过撤销党内职务处分（重大负面因素），所以，在一定程度上会影响资格审查通过。

2025年XX村两委班子届满任期工作总结

Fri, 28 Nov 2025 22:54:15 +0800

2025年XX村两委班子届满任期工作总结

本届村两委班子任期内，始终锚定乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总目标，紧扣XX“基层D建夯实年”部署要求，立足本村苗族、布依族聚居特点，以D建为引领，在产业发展、基层治理、民生服务等方面深耕细作，圆满完成任期各项工作任务。现将任期工作情况总结如下：

一、强基固本，建强乡村振兴战斗堡垒

始终把D建工作摆在首位，参照“五个一”基层治理模式，优化村两委班子结构，通过吸纳退役军人、返乡创业致富能手，班子平均年龄降至38岁，大专及以上学历占比达75%，实现年龄和学历“一降一升”。建立“D支部—D员—群众”联系制度，将全村28名D员划分至6个网格，覆盖全村820户村民，常态化开展Z策宣讲、民情收集。同时，严格落实“四议两公开”制度，对村级重大项目、集体资产处置等事项进行民主决策，累计召开村民代表会议36次，公开村务事项42项，切实增强D组织凝聚力和公信力。

二、产业兴村，激活农村经济发展动能

立足本村山地资源和民族文化优势，紧跟农村产业XX“八要素”要求，打造“特色种植+乡村旅游”融合发展模式。引进中药材太子参种植企业，建成200亩种植基地，带动56户农户户均年增收8000元；依托苗族吊脚楼群和布依族六月六节庆文化，打造乡村旅游示范点，任期内接待游客超3万人次，实现旅游收入120万元。此外，成立村集体合作社，整合撂荒土地300亩发展精品水果种植，通过“合作社+农户”模式，让村民获得土地流转、务工、分红三重收益，村集体经济年收入从任期初的5万元增长至25万元。

三、创新治理，绘就和美乡村建设画卷

借鉴“两约四议三提醒”治理机制和“三访三化三评”工作法，制定贴合本村实际的《村规民约红十条》，将环境卫生、孝老爱亲、民族团结等内容纳入其中，并推行“积分存折”制度，通过积分兑换生活用品激励村民参与村级治理。设立“赶表亭”“议事院坝”等民情议事点，累计调解邻里纠纷、土地矛盾42件，调解成功率达98%。同时，开展“卫生家庭”“文明村寨”评选活动，选树先进典型20户，推动乡风文明持续向好。此外，完成村内道路硬化12公里、安全饮水工程2处、垃圾分类收集点15个，村容村貌实现质的提升。

四、民生为本，夯实农村幸福生活根基

聚焦群众“急难愁盼”，扎实推进民生实事项目落地。任期内，完成农村危房改造18户，解决120名留守儿童、空巢老人的关爱服务问题；联合镇卫生院开展免费体检6次，覆盖村民1500人次；争取教育帮扶资金，资助23名困难学生完成学业。针对村内老年群体，建立养老服务站，提供助餐、助医、助娱等服务，累计服务超2000人次。同时，落实各项惠农Z策，发放耕地地力保护补贴、产业奖补、养老保险等资金共计280万元，确保惠民Z策精准落地。

五、存在的问题与不足

任期内，工作虽取得一定成效，但仍存在短板：一是特色产业链条较短，农产品深加工能力不足，附加值不高；二是村级治理数字化水平较低，信息化服务平台建设滞后；三是部分村民思想观念保守，参与乡村建设的主动性有待提升。

六、下一步工作

下一步将继续立足农村工作实际，紧盯问题补短板：一是延长产业链条，引进农产品加工企业，开发太子参茶饮、民族手工艺品等产品，提升产业附加值；二是推进数字乡村建设，搭建村级智慧治理平台，实现民情收集、事务办理“线上化”；三是深化乡风文明建设，结合民族文化开展技能培训、科普宣传，激发村民参与乡村振兴的内生动力，奋力推动本村各项工作再上新台阶。

从头部贷超到线下机构：“借款广告” 背后的个人信息流转隐患

Thu, 27 Nov 2025 10:39:21 +0800

从头部贷超到线下机构：“借款广告” 背后的个人信息流转隐患

当你在手机上点击标注 “最高可借 20 万，秒批到账” 的贷款广告时，或许未曾意识到，这一操作可能导致个人信息进入一段难以掌控的流转过程。从具备一定规模的头部贷款信息聚合平台（简称 “贷超平台”），到相对隐蔽的二级合作平台，再到线下提供贷款咨询服务的机构，最终甚至可能流向未明确公示的 “合作方”—— 这条隐性的信息传递路径，反映出当前部分贷超领域存在的信息管理风险。而相关案例的曝光，也为公众揭示了这一领域中需警惕的合规问题。

一、贷超领域的 “多层合作”：需警惕的流量转化模式

部分平台的业务合作逻辑虽不复杂，但对普通用户而言存在信息透明度不足的问题。以某平台为例，其并未直接开展贷款业务，而是依托头部贷超平台的 “备用金” 相关服务入口获取用户关注。用户在看到 “低申请门槛、较高可贷额度” 的宣传内容后，按提示填写个人信息申请贷款时，实际仅完成了信息登记流程。这些包含姓名、联系方式、收入状况及部分资产相关信息的用户资料，会被该平台整理后，对接给下游提供贷款咨询的线下机构，再由机构通过电话沟通，引导用户前往线下门店办理后续贷款相关手续。

这种 “头部贷超平台 - 中间服务平台 - 线下咨询机构” 的三层合作模式，形成了一条涉及流量转化与服务对接的业务链条，各环节的运作方式及潜在风险需引起关注：

第一层：头部贷超平台 —— 流量对接的起点

类似提供多元贷款信息展示的头部平台，是链条中的流量入口。它们凭借自身积累的用户基础，在平台内为合作方设置服务入口，吸引用户点击并完成信息提交。平台的收益主要来源于向合作方收取的流量服务费用，计费方式通常包括按用户点击量或有效信息登记数量计算。在此过程中，用户的操作行为会被转化为平台与合作方之间的商业合作数据。

第二层：中间服务平台 —— 信息整理与对接的环节

处于中间环节的平台，核心业务并非直接提供贷款，而是专注于用户信息的整理与下游机构的对接。它们从头部贷超平台获取用户信息后，会根据信息完整性及用户资质进行分类，再以 “潜在客户线索” 的形式对接给线下咨询机构。这类线索的对接费用通常在 10 元至 100 元区间浮动，价格差异主要取决于用户信息中是否包含房产、车辆、社保、公积金等详细资质证明，信息越完整，对应的对接费用相对越高。

第三层：线下咨询机构 —— 贷款服务的落地环节

下游的线下贷款咨询机构，是直接与用户对接服务的终端。它们通过中间平台获取用户线索后，会以 “协助提升贷款审批效率”“提供贷款方案咨询” 等为由，邀请用户到店办理业务。当用户成功获得贷款后，机构会以 “咨询服务费”“协助办理费” 等名义收取费用，收费比例一般为贷款金额的 6%-15%。例如，若用户贷款 10 万元，机构收取的费用可能在 6000 元至 15000 元之间。需要注意的是，部分机构的收费标准未完全公开透明，相关服务协议的合规性也需用户仔细核查，避免产生额外的经济负担。

村书记今年受过警告处分，还能参加村书记竞选吗？

Wed, 26 Nov 2025 11:56:04 +0800

村书记今年受过警告处分，还能参加村书记竞选吗？

网友提问：村书记今年受过警告处分，还能参加村书记竞选吗？？

笔者回答：原则上可以，具体看当地的政策。

村书记今年受过党内警告处分，说明还在影响期内。

根据《纪律处分条例》第十条规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。因此，根据该规定，如果原来就是村书记，这次换届选举是可以继续竞选村书记的；如果原来是普通党员或其他支部委员，那这次就不可以竞选村书记。

现实生活中，能不能参加村书记竞选，还应考虑各地的具体政策，不少地方会明确列出村“两委”候选人资格的“负面清单”，比如：陕西汉中明确规定村级组织换届选举“五不能”“六不宜”。

再比如：河北临城出台的村“两委”换届 "五选" "十不选"；‌江西‌袁州出台的村（社区）“两委”换届候选人“十不准”；云南勐腊出台的村“两委”换届“八不准”、“十不宜”、“换届十严禁”等多地出台相关规定。

因此，如果负面清单中包含“受过党纪政务处分且影响期未满的”这一条，那就意味着是不能参加选举了；如果未被列入负面清单，那就可以参加村书记竞选。

不过，即使能参加竞选，上级党组织也会综合考量其在工作过程中的工作表现和工作能力以及受处分的原因等，相比没有受过处分的竞选人，会面临更严格的资格审查。另外，对于受过处分的党员，在党员大会投票竞选环节也会收到一定的影响，能不能选得上就是另外一回事了。

2025年XX村三资整改回头看总结汇报

Mon, 24 Nov 2025 16:41:22 +0800

2025年XX村三资整改回头看总结汇报

一、引言

自开展XX村三资整改工作以来，为巩固成果、确保问题不反弹，特开展此次回头看行动。此次行动对于保障村集体和村民利益、促进农村经济健康发展意义重大，现将有关情况汇报如下：

二、整改回头看工作开展情况

1.组织领导与部署

成立以村支书为组长、村会计和其他村委成员为组员的专项小组，明确各自责任分工。召开专题会议，会上详细阐述回头看工作对村集体发展的重要性，如保障财务安全、资产增值、资源合理利用等。制定涵盖每个阶段、每个环节的详细工作计划，并确定严格的时间表，明确各时间节点需完成的任务，保障工作有序推进。

2.全面清查复核

（1）资金方面：

对XX村所有资金收支账目进行地毯式重新梳理，涵盖财Z补助资金、集体经营收入、捐赠收入等各类资金。细致检查每一笔账目，查看是否存在账实不符、违规开支等问题，重点关注整改后的账目是否严格按照财务规范执行。经全面核查，XX村存在少量账目登记不及时情况，主要是由于临时收支未及时记录，已督促相关财务人员当即整改，并记录在案以备后续复查。

(2)资产方面：

重新盘点固定资产,(如村办企业设备、公共设施等）和流动资产（如库存物资等）。对资产的购置来源、购置价格、处置流程、登记信息等环节逐一复查。发现XX个村存在资产登记信息不全问题，例如部分公共设施资产缺少规格型号、购置时间等关键信息，目前已根据原始凭证和相关人员回忆进行完善。同时，对经营性资产（如村集体厂房、商铺等）的运营情况进行评估，通过实地查看、询问租户、核对收支等方式，未发现新的闲置浪费现象，且资产运营收益稳定。

(3)资源方面：

核实土地（包括耕地、宅基地等）、林地、水面等资源的承包、租赁情况。查阅所有相关合同档案，检查合同签订是否规范，包括合同条款是否清晰、双方权利义务是否明确等，同时检查租金收取是否合理及时。共审查XX份合同，其中XX份存在租金调整不及时问题，主要是因市场价格波动但合同未约定调整机制，已与承包方协商解决，重新签订补充协议明确租金调整规则。

三、整改措施落实情况

1.针对资金问题

组织专业财务培训课程，邀请财务专家对村财务人员进行系统培训，内容包括最新财务法规、会计记账方法、财务报表编制等，提高业务水平。加强财务管理制度执行力度，明确规定每月最后一周的周五为固定账目核对时间，由财务人员和监督小组成员共同参与，对当月所有收支账目进行核对。建立资金使用审批的长效监督机制，凡涉及金额超过XX元的资金支出，需经过村委集体讨论、村民代表大会审议通过，并报上级主管部门备案。

2.针对资产问题

完善资产管理制度，明确规定资产登记由专人负责，清查工作每季度开展一次，盘点工作每年年终进行一次，且每次工作都需签字确认。对新增资产，要求在购置后XX个工作日内登记入账，详细记录资产信息；对处置资产严格履行审批程序，需经过资产评估、公示、村委决议等环节。为每个村配备统一格式的资产台账，详细记录资产的增减变动情况，做到账账相符、账实相符，每月末进行一次台账核对。

3.针对资源问题

成立资源管理监督小组，成员包括村民代表、村委成员和法律顾问，对资源的流转、开发利用进行全程监管。规范合同模板，明确规定合同应包含资源详细信息、承包租赁期限、租金及调整机制、违约责任等条款。加强对村民关于资源承包政策的宣传，通过村民大会、村内广播、宣传栏等多种形式，定期宣传资源承包相关法律法规、政策解读、村集体资源情况等内容，保障村民知情权和参与权，每季度至少开展一次大型宣传活动。

四、取得的成效

1.管理更加规范

通过回头看，三资管理制度进一步完善细化，从登记的准确性、核算的科学性到使用的合理性、处置的规范性等各个环节都有明确详细的规范。例如，在资金使用方面，明确了不同类型资金的使用范围和审批流程；资产登记环节，规定了必填信息和审核机制；资源承包方面，规范了合同签订和执行流程，减少了管理漏洞，提升了整体管理水平。

2.问题得到有效解决

之前整改中遗留的小问题得到彻底处理，如账目不清问题通过重新梳理和定期核对得以解决，资产登记缺失信息已补充完整，资源合同不规范问题通过重新签订和完善合同条款得到改善，有效保障了村集体利益，避免了因管理不善导致的资产流失和资源浪费。

3.群众满意度提升

在工作过程中，通过多种方式加强与村民的沟通，如召开村民座谈会、设立意见箱等。公开透明的工作方式让村民对三资管理更放心，村民可随时了解三资情况，有效减少了因三资问题引发的矛盾纠纷。据民意调查显示，村民对三资管理的满意度从之前的XX%提升至XX%。

五、存在的问题与不足

1.部分村民理解仍有偏差

虽然进行了广泛宣传，但仍有少数村民对资源承包等复杂问题理解不够准确，主要集中在租金调整依据、承包期限延长条件等方面。部分村民受传统观念影响，对新政策和规定接受程度较低，需要持续加强沟通和解释工作，如开展针对性的入户宣传、组织小型答疑会等。

2.信息化管理水平有待提高

目前三资管理虽有台账，但信息化程度较低，主要依赖手工记录和简单的电子表格存储，不利于数据共享和长期监管。例如，不同部门或人员需要查询三资数据时，信息传递不及时且易出错；长期数据的分析和对比难以实现，无法为决策提供有力支持。需加大信息化建设投入，引进专业的三资管理软件系统。

六、下一步工作计划

1.持续加强宣传教育

通过多种形式向村民宣传三资管理政策和法规，如制作生动有趣的宣传视频在村内大屏幕播放、发放图文并茂的宣传手册、利用微信公众号定期推送信息等。定期公布三资管理情况，每月初在村务公开栏张贴上月资金收支明细、资产变动情况、资源承包信息等内容，提高村民参与度和监督意识，每半年组织一次村民对三资管理情况的评议活动。

2.推进信息化建设

建立村级三资信息化管理平台，整合资金、资产、资源信息，实现动态管理和实时查询。该平台具备用户权限管理功能，不同角色（如村民、村委成员、上级主管部门）可根据权限访问相应信息；同时具备数据统计分析、预警提示（如租金逾期未收、资产闲置时间过长等）功能，提高管理效率和精准度。计划在XX时间内完成平台建设并投入使用，后续定期进行维护和升级。

3.建立长效监督机制

定期开展三资自查自纠，每季度进行一次小范围自查，每年年终进行一次全面自查，对发现的问题及时整改。强化上级部门对村级三资的审计监督，上级主管部门每年至少开展一次专项审计。将三资管理纳入村干部绩效考核体系，明确考核指标和权重，如资金管理规范程度、资产保值增值情况、资源利用效率等，根据考核结果进行奖惩，确保三资管理工作长期规范运行。

2025年XX村年终报账“四议两公开”会议记录

Mon, 24 Nov 2025 16:37:19 +0800

2025年XX村年终报账“四议两公开”会议记录

会议时间：2025年11月X日上午10点

会议地点：XX村会议室

参会人员：村“两委”成员、员代表、村民代表

会议主持：张XX

会议记录：陈XX

会议内容：

一、村支部提议村支部书记张XX提出：“各位同志，2025年接近尾声，到了年终报账阶段。今年除了基础设施建设项目，日常办公也有相应支出。像办公用品采购花费5000元，包括纸张、墨盒等；水电费支出3000元；还有办公设备维修费用2000元。另外，道路修缮工程支出85000元，其中材料费用50000元，人工费用35000元；文化广场建设项目花费60000元，设备购置30000元，场地平整及基础建设30000元。这些支出都有详细账目和票据，现提议按照财务制度整理报账材料，提交审核报销，大家讨论一下。”

二、村“两委”商议村副主任李XX说：“书记提的报账事项合理，日常办公和项目支出都是村里正常运转所需。在报账中，办公用品采购要核对清单与库存，水电费查看缴费明细，设备维修要保留好维修记录和发票。统计员陈XX负责整理材料，我和副书记赵XX去镇里对接，确保报账顺利。”其他成员补充了完善票据分类、提前预约报账审核时间等意见，最终形成一致商议意见。

三、员大会审议员大会上，书记介绍情况后，员孙XX发言：“各项支出清晰，不过办公用品采购可以考虑集中采购或网购，降低成本。报账流程规范，我同意。”经讨论表决，参会13名员中13名同意，通过审议。

四、村民代表会议决议村民代表会议中，村主任通报情况后，村民代表刘XX说：“村里变化大，报账要透明。日常办公开销也要合理控制，希望以后村里大项目能让村民参与监督。”经举手表决，参会28名代表中28名同意，通过报账决议。

五、决议公开村“两委”在村务公开栏公示报账决议，包括项目、金额、表决结果等，公示7天，接受村民监督。

六、实施结果公开报账完成后，再次公开结果：日常办公及各项建设项目均按计划报账成功，实际报销金额与预算一致，资金使用符合规定，项目已投入使用，受益村民达X人，提升了村民生活质量和村庄形象。

古人写相思的十重境界，元稹只在第五重，你能体会到哪一重？

Sun, 23 Nov 2025 22:36:17 +0800

古人写相思的十重境界，元稹只在第五重，你能体会到哪一重？

第一重叫相思入眉。秋风清，秋月明，落叶聚还散，寒鸦栖复惊。相思相见知何日？此时此夜难为情。早知如此绊人心，何如当初莫相识。

第二重叫相思入心。花自飘零水自流，一种相思，两处闲愁。此情无计可消除，才下眉头，却上心头。

第三重叫相思入恨。剪不断，理还乱，是离愁，别有一番滋味在心头。

第四重叫相思入梦。从别后，忆相逢，几回魂梦与君同。今宵剩把银釭照，犹恐相逢是梦中。

第五重叫曾经沧海难为水，除却巫山不是云。取次花丛懒回顾，半缘修道半缘君。

第六重叫相思入癫。相见时难别亦难，东风无力百花残。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。

第七重叫相思入病。人成各，今非昨，病魂常似秋千索。角声寒，夜阑珊，怕人问，咽泪装欢，瞒，瞒，瞒。

第八重叫相思入骨。拟把疏狂图一醉，对酒当歌，强乐还无味。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

第九重叫相思入魂。十年生死两茫茫，不思量，自难忘。千里孤坟，无处话凄凉。

第十重叫相思入死。问世间情为何物？直教人生死相许。

爱变现(天枢）

摒弃官僚戾气，回归履职本真 —— 批判部分女支书作风之弊

做个让人舒服的人，你的人生路才会越走越宽

村委会六不准，你知道了几条，记住每一条维护好自己的切身利益，别被人忽悠了，还感谢人家

​村干部受过撤销党内职务，可以竞选村书记吗？

2025年XX村两委班子届满任期工作总结

从头部贷超到线下机构：“借款广告” 背后的个人信息流转隐患

村书记今年受过警告处分，还能参加村书记竞选吗？ ​

2025年XX村三资整改回头看总结汇报

2025年XX村年终报账“四议两公开”会议记录

古人写相思的十重境界，元稹只在第五重，你能体会到哪一重？

村干部受过撤销党内职务，可以竞选村书记吗？

村书记今年受过警告处分，还能参加村书记竞选吗？